Poniedziałek, 15 Październik 2007, 15:39
Witamy,
Gość
.
Zaloguj się
lub
zarejestruj
.
Czy dotarł do Ciebie
email aktywacyjny?
1 Godzina
1 Dzień
1 Tydzień
1 Miesiąc
Zawsze
Zaloguj się podając nazwę użytkownika, hasło i długość sesji
Aktualności
: Wesprzyj nas.. liczy się każdy grosz. To tylko 5 minut.
Zapraszamy
.
strona główna
Forum
Pomoc
Szukaj
Zaloguj się
Rejestracja
>
Prawo pracy
>
Wynagrodzenie i inne świadczenia
>
Niepełne wynagrodzenie
Strony: [
1
]
« poprzedni
następny »
Drukuj
Autor
Wątek: Niepełne wynagrodzenie (Przeczytany 598 razy)
MartaS
Wiadomości: 2
Niepełne wynagrodzenie
«
:
Czwartek, 12 Kwiecień 2007, 16:16 »
Witam. Czy pracodawca ma prawo zaniżać mi wynagrodzenie bez podanej przyczyny? Co miesiąc dostaje pasek z wyliczoną mi przez księgową kwotą do wypłaty, natomiast pracodawca na odwrocie zapisuje swoje wyliczenia i w rzeczywistości dostaję o wiele mniej niż jest w umowie.
Zapisane
Karol Czepukojć
Administrator
Średniozaawansowany
Wiadomości: 195
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #1 :
Czwartek, 12 Kwiecień 2007, 20:29 »
Witam serdecznie,
nie ma takiego prawa.
Pozdrawiam.
Zapisane
Karol Czepukojć | redaktor naczelny PrawoPracy.org.
prawo pracy
-
kodeks pracy
-
praca
wzory
MartaS
Wiadomości: 2
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #2 :
Piątek, 13 Kwiecień 2007, 10:23 »
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Takiej oczekiwałam.
Czyli rozumiem, że mogę te pieniądze bez problemu wyegzekwować od pracodawcy?
Zapisane
Karol Czepukojć
Administrator
Średniozaawansowany
Wiadomości: 195
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #3 :
Piątek, 13 Kwiecień 2007, 10:33 »
Witam serdecznie,
na wstępie warto zapytać pracodawcę o uzasadnienie tych co miesięcznych potrąceń. Spróbować to wyjaśnić w ten sposób i ewentualnie uzyskać wyrównanie zaległych, potrąconych kwot. W ostateczności wystąpić na drogę sądową.
Pozdrawiam.
Zapisane
Karol Czepukojć | redaktor naczelny PrawoPracy.org.
prawo pracy
-
kodeks pracy
-
praca
wzory
Nicole
Wiadomości: 2
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #4 :
Czwartek, 4 Październik 2007, 20:50 »
Witam,
mam podobny problem, dlatego nie zakładałam nowego wątku tylko podpinam się tutaj. Mi też pracodawca nie wypłaca tyle ile powinien (tj takiej sumy jaką mam podaną w umowię i na jaką umawialiśmy się podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Jak wyegzekwować należne mi wynagrodzenie? Czy mogę udać się gdzieś i zgłosić takie postępowanie czy zostaje tylko droga sądowa? Dodam, że nie chodzi o dużą sumę, dlatego nie chciałabym od razu zakładać sprawy sądowej, ale chodzi o sam fakt nie wywiązywania się z umowy. Czy mogę coś z tym zrobić?
PS. Nie otrzymuję nawet paska z kwotą wypłaty tylko pieniądze "na rękę", więc nie mam nawet dowodu, że nie dostaję tyle ile powinnam. Proszę o poradę.
Zapisane
Kindzia77
Wiadomości: 10
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #5 :
Czwartek, 4 Październik 2007, 23:02 »
witam,
jeżeli chodzi o wypłatę wynagrodzenia ---pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie do rąk własnych bądź po oświadczeniu woli /na piśmie/ pracownika przelewem na rachunek bankowy. pracodawca winien mieć dla własnego bezpieczeństwa pokwitowanie, [potwierdzenie odbioru pieniędzy przez pracownika, jeżeli tego nie pilnuje to będzie miał problem.
po drugie: kwota wynagrodzenia, która widnieje na umowie jest "święta" i jeżeli pracownik nie dostaje w pełnej wysokości to winien zgłosić się z prośbą o wyjaśnienie zaistniałego faktu do pracodawcy. Jeżeli dalej sytuacja się powtarza to można zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy by skontrolowała wypłaty wynagrodzeń w danej firmie.
Inspekcja pracy jest organem kontrolnym, więc może wydać stosowną decyzję w trybie natychmiastowym.
pozdrawiam
Kinga
Zapisane
Pozdrawiam
Kinga
Nicole
Wiadomości: 2
Odp: Niepełne wynagrodzenie
«
Odpowiedz #6 :
Piątek, 5 Październik 2007, 18:53 »
Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Zapisane
Strony: [
1
]
Drukuj
« poprzedni
następny »
Skocz do:
Wybierz cel:
-----------------------------
Prawo pracy
-----------------------------
=> Umowa o pracę
=> Rozwiązanie umowy o pracę
=> Czas pracy
=> Wynagrodzenie i inne świadczenia
=> Urlop
=> Inne
-----------------------------
Rozmowy
-----------------------------
=> Rynki pracy
=> Psychologia pracy
=> Rozmowy pracowników i pracodawców
=> Polecane
-----------------------------
Administracja
-----------------------------
=> Regulamin Forum
=> Ogłoszenia, propozycje i uwagi
Ładowanie...