| Intrygi w miejscu pracy |  |
 |
| Autor: Jobpilot.pl | |
|
Intrygi w miejscu pracy i sposoby ich unikania. Brońcie się wobec nieuczciwych kolegów Intrygą określa się podstępny atak jednej osoby ? intryganta, na inną osobę - ofiarę konfliktu. Wiąże się ona z użyciem "nieczystych" metod w walce o władzę. Celem intryganta jest ograniczenie wpływów ofiary w sferze zawodowej. Podstępne działania w walce o władze mogą przybierać różny charakter. Wymienić można chociażby zwykłą obmowę, szantaż, fałszywą grę i stawianie "pułapek". Są to wciąż powracające wzorce nieuczciwego postępowania. Zniesławienie Zła obmowa to prawdopodobnie najpopularniejsza forma intrygi. Intrygant rozpowszechnia negatywne informacje o swej ofierze zamiarem jej zdyskredytowania lub zniesławienia. Usiłuje też nakłonić innych do złego myślenia i wyrażania się o niej. Stosownie do okoliczności intrygant kieruje swe oskarżenia bezpośrednio lub pośrednio - np. do szefa ofiary. Wówczas zwraca się np. do jego sekretarki, zakładając, że ona przekaże te informacje dalej. Obrona przed zniesławieniem Działania zapobiegawcze. Podobnie jak istnieje mnóstwo sposobów zniesławienia, tak też wiele możliwości, by im zapobiec. Po pierwsze, należy dbać o dobre stosunki z szefem, bo wówczas uwierzy on raczej Tobie i ewentualnie w Twoje dementacje, aniżeli w to, co rozpowiadają inni. W przypadku, gdy staniesz się ofiarą zniesławienia, pomoże Ci w obronie i będzie reprezentować Twój punkt widzenia. Po drugie, w podobnych sytuacjach pomagają dobre relacje z równorzędnymi pracownikami. Im więcej masz przyjaciół w pracy, tym szybciej wykryjesz oszczerstwa dotyczące Twojej osoby. Z pewnością przyjaciele będą Ci potrzebni do obrony. Im więcej masz przyjaciół, tym lepiej dla Ciebie. Szantaż Pod pojęciem szantażu rozumie się groźbę wyjawienia niepowodzeń lub słabości ofiary w momencie, gdy ta nie jest na to przygotowana, po to, aby szantażysta mógł osiągnąć wyznaczony cel. "Wyjawienie" oznacza w tym kontekście najczęściej "donoszenie" przełożonemu. Szantażyści najczęściej nie są w niebezpieczeństwie, gdyż większość ludzi postrzega szantaż nie jako kryminał, lecz raczej jako czyn odrażający. Co więcej, uważają szantaż za coś o wiele gorszego, niż większość innych przestępstw. Szantażysta musi jednak liczyć się z tym, że zostanie zwolniony, gdy tylko jego czyn wyjdzie na jaw. Obrona przed szantażem Zasadniczym środkiem zaradczym, jaki można polecić wobec szantażu, jest unikanie punktów spornych. Zachowuj się przyzwoicie i uczciwie, nie pokazuj swych obciążających słabości, ani problemów osobistych. Jeśli natomiast miałbyś ulec pokusie naruszenia reguł firmy lub prawa, to możliwą konsekwencją, jaką powinieneś rozważyć, jest właśnie niebezpieczeństwo szantażu. Fałszywa gra Fałszywa gra w związkach biurowych oznacza, że ktoś schlebia Ci mając złe zamiary, po to by nadużyć Twego zaufania. Często powtarzający się wariant takiej intrygi wygląda następująco: ktoś, kogo uważasz za przyjaciela, prowadzi z Tobą rozmowę przed przełożonym i wymienia obłudne, poniżające uwagi. Później z kolei donosi do szefa, w wyniku czego jawisz się jako osoba nikczemna i nielojalna. Fałszywą grą jest oczywiście także każda inna forma zdrady przez rzekomych przyjaciół. Jak bronić się przed fałszywą grą Aby nie stać się ofiarą fałszywej gry, musisz podjąć działania w dwóch kierunkach. Po pierwsze ważne jest, by stwarzać możliwie najmniej okazji do sytuacji spornych. Staraj się nie mówić źle o innych, a przede wszystkim o Twym przełożonym. Nie rozpowiadaj o swych słabościach, problemach osobistych i błędach. Rzekomi przyjaciele, prowadzący fałszywą grę, nie dają się tak łatwo zdemaskować. Sprawdzaj więc ich interesy - w szczególności, gdy ktoś usilnie Ci schlebia. Spróbuj rozwikłać ich zamiary i z zasady, bądź nieufny - lepiej za bardzo, niż za mało. Jeśli zastawia się na kogoś zasadzkę w zwykły dzień pracy, to świadomie wprowadza się go w sytuację, w której popełnia on błędy. W ten sposób zostaje on skompromitowany. Intrygant aktywnie czyha na reakcje swojej ofiary. Musi ją więc dobrze znać lub przez mylne informacje nakłonić do błędów. Jak temu przeciwdziałać? Skuteczna obrona przed zasadzkami lub przed metodą "otwartego noża" niestety nie istnieje. W każdej konfliktowej sytuacji należy być czujnym i obserwować przeciwników lub rywali oraz ich otoczenie. Niejasne sytuacje warto omówić z przyjaciółmi i posłuchać ich ostrzeżeń. Oprzyj się pokusie i nie bądź łatwowierny - oto ogólne zalecenie. Źródło: www.jobpilot.pl; www.monster.com |
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|