| Praca w korpusie służby cywilnej |  |
 |
| Autor: Iza Zbonikowska | |
|
Służba cywilna w Polsce cały czas się kształtuje - ma być apolityczna, bezstronna i przede wszystkim fachowa, stawia więc kandydatom coraz wyższe wymagania. Absolwenci studiów wyższych wiążący swoją przyszłość ze służbą cywilną, zdobywają merytoryczne przygotowanie do pracy w Krajowej Szkole Administracji Publicznej. Służba publiczna coraz częściej stawia kandydatom takie same wymogi, jak sektor biznesowy - również w zakresie umiejętności miękkich. Urzędnicy, oprócz specjalistycznej wiedzy, powinni umieć pracować w grupie, być komunikatywni, otwarci, kreatywni itd. Wystarczy przejrzeć oferty pracy upubliczniane (w myśl zasady otwartego i konkurencyjnego naboru) w biuletynie informacji publicznej czy wydawanym dwa razy w miesiącu biuletynie służby cywilnej. W lipcu 2006 r. na stronie www.usc.gov.pl można było znaleźć 655 ofert pracy w służbie cywilnej. Zdecydowana większość z nich (np. 30 na 37 w województwie dolnośląskim) skierowana była do osób z wykształceniem wyższym. Na niektóre stanowiska wystarczy kierunkowe, zazwyczaj ekonomiczne wykształcenie i doświadczenie. Często jednak wymagania konieczne to np. znajomość procedur administracyjnych, przepisów prawa w danej dziedzinie, znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej. Solidne przygotowanie do pracy w instytucjach publicznych można zdobyć w Krajowej Szkole Administracji Publicznej w Warszawie. Rekrutacja Do objęcia jakiegokolwiek stanowiska w służbie cywilnej wymagane jest m.in. posiadanie obywatelstwa polskiego, pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie - tym samym te podstawowe, formalne kryteria muszą spełniać także kandydaci do KSAP-u. O przyjęcie do szkoły mogą się ubiegać osoby, które nie ukończyły 32 roku życia i posiadają wyższe wykształcenie (tytuł magistra lub równorzędny). Koniecznością jest również znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub francuskiego – egzamin sprawdzający poszczególne kompetencje językowe to jeden z etapów rekrutacji. Po preselekcji aplikacji, kandydaci spełniający formalne wymogi przystępują do dalszych etapów: testu weryfikującego wiedzę na temat życia publicznego, egzaminu z języka obcego, zadania problemowego, testów psychologicznych oraz indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Teoria i praktyka Słuchacze KSAP-u przez półtora roku biorą udział w zajęciach pogrupowanych w bloki tematyczne, m.in. zarządzanie, Unia Europejska, prawo publiczne i administracja, przedmioty ekonomiczne. Zajęcia odbywają się w systemie dziennym, brak podziału na semestry. W ciągu 19 miesięcy nauki słuchacze gromadzą oceny z poszczególnych egzaminów - na ich podstawie wystawiany jest dyplom ukończenia szkoły. Oprócz stacjonarnych zajęć, szkoła gwarantuje także staże: w kraju - w ministerstwach i urzędach centralnych oraz dwumiesięczne w zagranicznych strukturach administracyjnych. Odbycie zagranicznego stażu zależy przede wszystkim od znajomości języka oraz wyników w nauce. W ubiegłych latach, dzięki wsparciu różnych instytucji, szkoła była w stanie zapewnić taki staż znacznej większości słuchaczy szkoły. Praca zagwarantowana W trakcie nauki w KSAP słuchacze nie mogą podejmować pracy, ani studiować równolegle na innym kierunku. Pracownicy służby publicznej mają zagwarantowany bezpłatny urlop w miejscu pracy. Przez okres nauki w KSAP słuchacze otrzymują stypendium. Na co mogą liczyć po ukończeniu szkoły? Na pewno na specjalistyczną wiedzę i kompetencje do pracy w służbie publicznej. Mają także zagwarantowaną pracę - po ukończeniu Krajowej Szkoły są im przedstawiane oferty ze specjalnej puli. Słuchacze KSAP decydując się na naukę w tej szkole, zobowiązują się do przynajmniej pięcioletniej pracy w polskiej służbie cywilnej. W ten sposób wiedza i umiejętności specjalistów, często poszukiwane w biznesie, są pożytkowane na rzecz polskiej służby cywilnej. Absolwenci KSAP-u mogą także ubiegać się o otrzymanie mianowania, które z kolei jest dla urzędnika gwarancją nieusuwalności ze służby cywilnej. Autor: Iza Zbonikowska |
| « poprzedni artykuł |
|---|