| Autor: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej |
| Broszura, wydana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Królestwa Niderlandów, przeznaczona dla Polaków, którzy starają się o pracę w Holandii. W broszurze znajdują się m.in. warunki dostępu do holenderskiego rynku pracy, najważniejsze prawa i obowiązki pracowników, adresy instytucji udzielających informacji i porad oraz pomagających w rozwiązywaniu problemów. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Iza Zbonikowska |
| Polacy nie zalali zagranicznych rynków pracy, chociaż takie były obawy. Mimo atrakcyjniejszych warunków, stosunkowo niewiele rodaków zdecydowało się na emigrację. Chociaż i tak są to dziesiątki tysięcy ludzi. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Ministerstwo Finansów |
| Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków trzeba rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje taką pracę za granicą. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej |
| Otwarcie niektórych zagranicznych rynków pracy, jak również ułatwienia w dostępie do innych spowodowało, że możemy szukać pracy poza Polską. Bądźmy jednak bardzo ostrożni w wyszukiwaniu atrakcyjnych ofert. Wyjazdy do pracy za granicę, choć atrakcyjne, bywają niebezpieczne. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Anita Wojtaś |
| Instytucje unijne chętnie przyjmują praktykantów. O bezpłatny staż można ubiegać się co roku w ramach praktyk studenckich, o płatny - najwcześniej po uzyskaniu tytułu licencjata. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Iza Zbonikowska |
| Znalazłe(a)ś już pracodawcę za granicą, masz niezbędne pozwolenia lub otrzymasz je zaraz po przyjeździe. Zadanie kluczowe więc wykonane, ale nikt nie powiedział, że najtrudniejsze. Wyjazd bez odpowiedniego przygotowania może przynieść wiele, czasem kosztownych niespodzianek. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Państwowa Inspekcja Pracy |
| Opracowanie odnosi się do europejskiego prawa pracy w wąskim rozumieniu, tzn. tylko do norm przyjętych przez Unię Europejską. W kolejnych rozdziałach omówiono: zasady zatrudniania pracowników, zwolnienia grupowe, zakaz dyskryminacji ze względu na płeć oraz z innych przyczyn, wynagrodzenia pracowników, czas pracy i urlopy wypoczynkowe, uprawnienia kobiet w ciąży i karmiących oraz opiekunów dzieci, ochronę pracy dzieci i młodocianych, delegowanie pracowników oraz europejskie regulacje dotyczące zbiorowego prawa pracy. |
| Czytaj całość… |
|
Praca za granicą
