| Autor: Marta Olejnicka |
| Bez względu na to jak oceniamy aktualną sytuację makroekonomiczną, czy jest to w naszej ocenie globalny kryzys, recesja czy też zwykłe, cykliczne spowolnienie gospodarcze, co do jednego nie mamy żadnych wątpliwości: jesteśmy świadkami spadku popytu na pracę i w konsekwencji spadku dynamiki zatrudnienia. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce |
| Raport przygotowany został przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce, a poświęcony jest pozycji na rynku pracy osób bezrobotnych powyżej 50-tego roku życia. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Pracuj.pl |
| Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość osób rekrutujących od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Mowa ciała jest istotnym elementem oceny naszej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niektórzy eksperci są nawet zdania, że niewerbalne aspekty zachowania są ważniejsze, w odbiorze i ocenie, niż to co rzeczywiście mówimy. Generalnie rzecz ujmując nie jest więc aż tak ważne, co mówimy, ale to w jaki sposób to mówimy (intonacja, barwa głosu, ton), oraz to jak się przy tym zachowujemy (mimika gestykulacja, postawa, wygląd zewnętrzny). |
| Czytaj całość… |
| Autor: Anna Szymańska |
| Wielu młodych logopedów stawiających swe pierwsze kroki w tym - stosunkowo młodym w Polsce - zawodzie, ma problem ze znalezieniem przepisów prawnych, które by go regulowały. Okazuje się, że Karta Nauczyciela nie rozstrzyga kwestii tygodniowego wymiaru godzin pracy dla logopedów pracujących w przedszkolach, co bywa powodem wątpliwości ze strony niedoświadczonych absolwentów oraz daje możliwość wykorzystania ich niewiedzy ze strony dyrektorów placówek oświatowych. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Pracujemy już parę lat, codzienne obowiązki wypełniamy prawie z zamkniętymi oczami, przyzwyczailiśmy się już do naszego otoczenia, kolegów i koleżanek z pracy, a nawet szefa (zawsze mogło być gorzej). W pracy spędzamy co najmniej 8 godzin dziennie (ostatnio coraz dłużej), więc zajmuje ona całkiem poważną część naszego czasu. Co prawda narzekamy często na pensję, stres czy nawał pracy, ale szczerze cieszymy się, że praca jest. A tu jak grom z jasnego nieba spada na nas wiadomość: likwidacja, redukcja, restrukturyzacja, cięcia budżetowe, zwolnienie. Niezależnie od przyczyny, utrata pracy powoduje, że nasze życie staje na głowie. Tracimy punkt odniesienia, swoją codzienność wyznaczaną porannym wstawaniem do pracy. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Zatrudnianie młodych ludzi ma swoje mocne i słabe punkty. Z jednej strony decydując się na przyjęcie młodego człowieka do pracy liczymy na jego zapał, entuzjazm, kreatywność, szybkość i efektywność w wykonywaniu zadań. Mamy nadzieję, że będzie ta osoba otwarta na nowe doświadczenia i nową wiedzę, która jednocześnie wniesie świeże spojrzenie na działalność naszej firmy. Z drugiej jednak strony, spoglądając w CV takiej osoby wiemy, że będziemy musieli sami ją wszystkiego nauczyć. Dobre wykształcenie to nie wszystko, w pracy liczą się także praktyczne umiejętności i konkretne doświadczenie, którego młodzi ludzie zazwyczaj nie posiadają. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Chociaż wstępna selekcja aplikacji odbywa się na podstawie danych z życiorysu zawodowego, list motywacyjny również odgrywa, ważną rolę. Można by powiedzieć, że jest to wstępne przedstawienie cech osobowościowych i profesjonalnych kompetencji kandydata lub inaczej zwarte opowiedzenie tego z kim mamy do czynienia. List motywacyjny podobnie jak życiorys, jest elementem pierwszego wrażenia. Warto więc opracować go w taki sposób by zapadał w pamięć i wyróżniał naszą kandydaturę, spośród setek innych. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Assessment Center w dosłownym tłumaczeniu na język polski oznacza: ośrodek oceny, centrum oceny. Jest to jedna z metod wykorzystywana w procesie rekrutacji. Z uwagi na jej nowoczesność i wszechstronność wykorzystuje się ją głównie przy doborze i ocenie kadry kierowniczej. Umożliwia ona kompleksowe badanie i ocenę kandydatów pod względem wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych oraz szans i możliwości ich rozwoju. |
| Czytaj całość… |
| Autor: Praca.pl - Twój Portal Pracy |
| Przesyłając aplikację na interesujące nas stanowisko, zwykle przygotowujemy dwa dokumenty: list motywacyjny oraz Curriculum Vitae. Mimo, że taka forma obowiązuje od bez mała dziesięciu lat, jeszcze dziś zdarzają się kłopoty z rozszyfrowaniem nazw, a co za tym idzie - z prawidłową konstrukcją naszej prezentacji. Tymczasem, nazwa - zwłaszcza CV - skomplikowana, ale za to sam dokument jakże pożyteczny i sensowny. |
| Czytaj całość… |
|
Rynki pracy
